今年以来，陕西省市场监管局认真贯彻落实总局行风建设三年攻坚专项行动关于加强队伍建设和能力提升的部署，统筹全省深化干部作风能力提升要求，采取务实举措，推动市场监管队伍素质“强基工程”落实落地。

一是制定印发2024年深化干部作风能力提升实施方案，纳入行风建设“强基工程”要求，明确“政治忠诚持续铸牢”等5个提升目标、“坚持不懈加强政治建设”等8个方面32项重点任务及4项保障措施，对全年系统干部作风能力提升作出整体设计。

二是制定下发加强综合管理人才、行政执法人才、专业技术人才队伍建设3份实施意见。要求全省各级市场监管部门把“三支人才队伍”建设作为促进高质量发展的基础工作，列入“一把手”工程，认真落实“强基工程”相关要求，明确责任、完善措施、强化经费装备保障，确保全面完成各项任务。

三是编制全省系统2024年干部教育培训计划，确定全年举办各类培训班48个，计划培训1.1万人次，其中面授班47个，培训0.5万人次；网络班1个，培训0.6万人次，经费全部列入预算予以保障。为期3天的全省系统行风建设培训班亦在计划当中。

四是探索在省内高校建立市场监管干部培训基地。4月8日，陕西省市场监管干部教育培训西北农林科技大学基地率先成功揭牌。西北农林科技大学校长吴普特、省市场监管局局长张小平、杨凌示范区管委会副主任董立民等领导出席仪式并讲话。根据共建协议，双方将发挥在食品科研、人才储备、信息资源等方面优势，以科技创新为动力，把基地建设成引领全国市场监管干部教育培训的重要基地和研究中心。

为确保干部队伍建设任务真正落到实处，陕西省市场监管局建立完善工作督查督导机制，牵头处室（部门）每月须向人事部门报送工作开展情况，推进不力者将被问责。