9月16日至21日，省局党组成员、副局长牛子仲一行到直属事业单位开展队伍建设工作专题调研。省局市场稽查专员袁雪峰、人事处处长刘育民参加调研。

专题调研采取实地走访、集中座谈等形式进行，调研组与省局14个直属事业单位以及后勤服务中心领导班子进行了深入交流、热烈讨论，认真听取了各单位人员现状、职能职责、队伍建设等方面工作主要经验做法、存在的困难问题以及相关意见建议。

牛子仲对各事业单位在服务行政机关、加强人才队伍建设、提升科研能力等方面的工作给予充分肯定，并表示省局将加大沟通协调力度，加快研究出台新政策新举措，全面统筹、分类施策，着力推动事业单位充分发挥自身优势、攻坚克难、改革创新，为我省市场监管事业高质量发展注入新动能。

牛子仲对各事业单位下一步队伍建设相关工作提出希望和要求。他强调，一是要提高政治站位，全面分析改革发展中面临的困难和短板。坚持问题导向、服务大局、依法依规，突出重点、分步有序推进化解问题，着眼长远、建立健全长效管理机制。二是要加强领导班子和干部队伍建设。积极适应新形势新任务新要求，主动提升领导班子整体合力，用足用活“三项机制”，提高干部队伍能力素质，凝聚干事创业精气神。三是要提振信心、迎接挑战，为事业单位改革做好思想和行动准备。深刻理解中央深化事业单位改革、强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离的决策部署，学习借鉴先进省份的经验做法，充分发挥现有职能，结合“十四五”规划编制工作，主动谋划、找准定位，完善内部结构，做好总体设计。四是要发挥党建引领作用，加强党风廉政建设，驰而不息改进作风，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

（人事处供稿）