近日，人力资源和社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅印发《关于2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况的通报》，全省市场监管系统中铜川市市场监督管理局、榆林市市场监督管理局、安康市市场监督管理局、延安市市场监督管理局市场监管综合执法支队受到通报表扬。
2022年，全省市场监管系统认真贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，立足市场监管职责，强化就业优先政策，大力营造公平就业环境，积极协同人力资源部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范人力资源市场秩序，取得了积极成效。
强化宣传，营造良好氛围
全省市场监管系统结合实际情况，指导高校毕业生和人力资源服务机构开展有关法律法规学习和政策宣讲活动，采取线上线下“双线作战”，筑牢普法宣传阵地，增强人力资源服务机构和用人单位的诚信守法意识，增强劳动者对违法行为的鉴别意识和维权意识。榆林市市场监管局为巩固“送政策法规上门，送维权告示上墙，送温暖服务上心”活动，开展了“再上一次门、再谈一次心、再交一个新型产业工人朋友”活动，真正让好事落地、实事落实。
全面摸排，确定整治重点
全省市场监管部门密切配合，建立工作专班，通过智能监测等摸排方式，对违法情况和重点整治内容进行复查和排查。严格落实人力资源和社会保障部、国家卫生健康委和最高人民法院的有关通知精神，畅通行政和司法维权渠道，坚决打击新冠康复者的就业歧视行为。安康市市场监管局开展中介组织清查工作，制定联合抽查任务12个、出动检查人员179人次，先后检查职业中介机构291户、列入经营异常名录9户次、发放宣传资料 8000余份。
规范秩序，服务保障就业
全省市场监管部门将此次专项行动作为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作决策部署的重要举措，有力打击人力资源市场领域的违法违规行为，培育人力资源服务的龙头企业，为求职者提供优质服务，营造公平、规范、竞争、有序的就业环境。延安市市场监管局市场监管综合执法支队以“组织、检查、联合、宣传”四个重点为抓手，严厉打击强迫智力残疾人劳动和使用童工、侵害女农民工和未成年工合法权益等非法行为，构建高效机制、创新检查方法、严格追究责任，切实维护劳动者合法权益。
部门联动，推进综合治理
铜川市市场监管局严厉打击就业歧视、虚假招聘、“黑中介”侵害劳动者人身权益的违法行为，依托“双随机、一公开”监管平台，检查人力资源机构、劳务派遣单位等10余家，解答群众咨询500余人次。
（登记指导处供稿）
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