今年以来，陕西省市场监管局以首席质量官制度建设为抓手，聚焦企业质量主体责任，着力培养“质量第一人”队伍，大力推行首席质量官制度。截至目前，我省已有2400余名企业质量负责人取得了首席质量官证书。

“首席质量官笼统说就是带领质量团队负责企业质量发展战略的分解、落实、执行以及制定年度质量工作计划，组织产品质量改进提升和质量攻关活动，建立并实施质量管理体系、构建企业质量文化等。”10月24日，宝鸡钛业股份有限公司首席质量官马勇军说。

“推行首席质量官制度，有利于完善企业质量治理体系，引导企业加强全面质量管理；有利于促进企业落实质量主体责任，有效保障质量安全；有利于培育先进的企业质量文化，增强企业的核心竞争力，这已成为国际通行做法。”省市场监管局质量发展局局长程刚说。

推行首席质量官制度，是我省着力推进企业质量治理体系和治理能力现代化的重要举措，是现代企业制度的重要组成部分。自我省推行首席质量官制度以来，已为各行业培养了一大批质量管理人才，他们在质量强省建设中发挥着越来越重要的作用。

为让“质量第一人”唱主角，我省抓住“关键少数”，在省内部分区域（园区）先行先试，按照“以点带线促面”的原则逐步推广。今年，省市场监管局在全省17个特色产业区域（园区）的480家企业中推行企业首席质量官聘任全覆盖试点工作，通过发挥示范引领作用，推动全省规模以上企业建立首席质量官制度。

“现在我们说的质量，已经不局限于产品本身的质量，它具备了更加丰富的内涵，包括责任意识、工作质量、服务质量。”陕西红星美羚乳业股份有限公司首席质量官王建生说，“现代化的企业管理也应从局限于产品本身质量的‘小质量观’，转变为全面关注产品质量、过程质量、经营质量、发展质量的‘大质量观’。”

作为市场经济的主体，企业应发挥好首席质量官这个“质量第一人”的桥梁纽带作用，更好地发挥企业质量主体作用，培育质量文化和工匠精神，深入开展质量强企活动，完善全面质量管理，提升质量管理水平。

去年，省质量强省工作推进委员会办公室会同省级5部门制定印发了《关于深化企业首席质量官制度的意见》，提出每年要新增首席质量官500名，率先在食品、药品、特种设备等生产企业中全面推行。力争到2025年，全省规模以上企业实现首席质量官全覆盖，重点行业的中小微企业中首席质量官覆盖率要达到80%以上。